Internationaal Nieuws

Immigratie naar Canada: Details over de update van het puntensysteem en inkomensfactor voor werkervaring

Belangrijke update van het puntensysteem voor het Ontario Immigrant Nominee Program

De provincie Ontario heeft belangrijke updates aangekondigd voor het puntensysteem van het Ontario Immigrant Nominee Program (OINP). De wijziging werd officieel bekendgemaakt op 7 oktober 2026 en trad in werking op 5 oktober van hetzelfde jaar. Deze aanpassing beoogt de kansen te verbeteren voor kandidaten met een hoog jaarinkomen op de Canadese arbeidsmarkt.

Details van de nieuwe puntentabel en inkomensnormen

Onder de nieuwe regeling krijgen kandidaten met een jaarinkomen van 80.000 dollar of meer in totaal 10 punten voor de inkomensfactor van hun werkervaring in Canada. Het vorige maximum was 8 punten voor kandidaten met een inkomen van 70.000 dollar of meer.

De provincie heeft een gedetailleerd overzicht opgesteld voor de verdeling van punten op basis van jaarinkomenscategorieën:

80.000 dollar of meer: 10 punten.
Van 70.000 tot 79.999 dollar: 8 punten.
Van 50.000 tot 69.999 dollar: 6 punten.
Van 30.000 tot 49.999 dollar: 4 punten.
Minder dan 30.000 dollar: 0 punten.

Toepassing en bewijs van inkomen

Wat betreft het verificatiemechanisme baseren de autoriteiten van Ontario zich op de aanslag van de Canada Revenue Agency (CRA) over de afgelopen vijf jaar om het inkomen te berekenen. De provincie heeft bevestigd dat deze aanpassing automatisch zal worden toegepast op alle betrokken dossiers zonder dat extra stappen vereist zijn.

Impact op nominatiekansen

Verwacht wordt dat deze stijging in het aantal punten kandidaten zal helpen hun positie in het selectiesysteem van de provincie te verbeteren. In de praktijk kan dit leiden tot grotere kansen op een officiële uitnodiging voor een provinciale nominatie, wat de weg naar een permanente verblijfsvergunning in Canada vergemakkelijkt onder de nieuwe criteria.

Related Articles

💬 Deel je mening

We verwelkomen constructieve meningen en verzoeken je beleefd te blijven.

0 reacties

Schrijf een reactie

Back to top button